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发布时间:2020-04-28 00:00:00

贵州能矿地热投资股份有限公司

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创建学习型组织 打造学习型团队 共建和谐企业文化 ----能矿地热员工大讲堂活动纪实 2020-08-03 09:24:01
    (本网讯)  7月31日下午,能矿地热会议室内气氛热烈,一月一次的员工大讲堂培训如期举行,此次大讲堂邀请到集团公司党群工作部主管路艳宁为大家培训新闻写作技巧;能矿地热融资财务部简睿、办公室黄海霞分别为大家宣讲财务管理规范和人事管理制度。         近年来,能矿地热公司的员工业务培训、大讲堂已成为常态,通过各种形式的内部培训形式,积极营造学习氛围,提高业务能力,加强内部业务交流,努力打造学习型团队取得了一定成效。各职能部门、权属公司在紧锣密鼓开展运生产经营工作的同时,紧抓学习培训工作,创新形式、营造氛围,完善常态化学习制度。以每日通过“学习强国”学习形式为切入点,以创建学习型组织、打造学习型团队活动为载体,着力激发职工学习的内动力、增强学习的吸引力、提高学习的驱动力,全面提高职工思想文化素质,提升业务水平。         一是培育理念,营造氛围,激发公司职工学习的内动力。思想是行动的先导,为引导和启发公司职工对学习的思考和认识,有效形成浓厚的学习氛围,能矿地热从思想发动入手,激发公司职工学习的内动力。第一堂课由公司董事长洪江同志揭开培训学习序幕,公司党政主要领导亲自抓,带头学,达成全员共建学习型组织的共识,切实达到对创建学习型组织、打造学习型团队的认知、认同感和参与性的统一,通过学习培训,让全体干部职工充分认识到公司面临的“风险化解、主业培育、资产经营、融资保障”任务与提升广大职工专业素质专业能力相结合的紧迫性、重要性和必要性。        二是创新形式,丰富内容,增强公司职工学习的吸引力。为提高公司职工学习兴趣,保证学习效果,增强学习的吸引力,公司坚持开展培训学习。精心安排,丰富内容,创新形式,不拘泥于形式、不分岗位,扎实推进建设学习型组织建设。采取请进来讲、走出去学、业务交流座谈、头脑风暴、户外拓展、参观学习等方式进行强化学习,以多样化学习推动工作,增强公司职工学习的吸引力和主动性,不断提高履职能力和业务水平。               三是完善机制,加强监督,提高公司职工主动学习的内动力。为扎实推进学习型组织建设,打造企业文化建设新平台,让公司职工主动参与学习,并建立和完善学习型组织建设考评机制,通过完善机制、加强管理和监督发现人才、培养人才、善用人才,使员工每天都能有所学,有所用,提高员工的学习和工作能力,提升全体干部职工的综合素质,为企业持续稳健发展奠定人才基础,智力基础。(通讯员 罗建)  
审慎决策,能矿地热有效推进黄果树国际 温泉养生谷项目招商引战工作 2020-07-16 17:57:27
2019年10月31日,杭州汉普投资管理有限公司在完成黄果树国际温泉养生谷项目现场实地踏勘后前往能矿地热公司,与集团集团公司副总经理、能矿地热党委书记、董事长、总经理洪江进行了会谈,并就项目合作方案交换了意见。 2019年11月2日,集团集团公司副总经理、能矿地热党委书记、董事长、总经理洪江在集团公司会见汉普董事长颜色一行,就杭州汉普提交的合作方案进行了初步磋商。 ....... 经过多方共同努力,能矿地热公司历时半年时间,组织了11次专题会,3次党委会、3次总经理办公会,同时分别向集团、省国资委作了专题汇报,最终在2020年5月19日,贵州能矿地热投资股份有限公司与杭州汉普投资管理有限公司、中稹实业集团有限公司就黄果树国际温泉养生谷项目签订了正式合作协议,标志着黄果树国际温泉养生谷项目历时六年的招商引战工作获得成功。 在打好黄果树项目招商引战攻坚战过程中,能矿地热公司党委全程部署、全程指挥、全程参与,在过程中,为确保国有资产保值增值,从合作方案的研讨、战略框架协议的沟通、正式合作协议的谈判,作出仔细研究和审慎决策,充分发挥了国有企业党委(党组)的领导作用,在招商引战工作中把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定重大事项。 2019年10月31日,杭州汉普投资管理有限公司在完成黄果树国际温泉养生谷项目现场实地踏勘后前往能矿地热公司,能矿地热党委书记洪江同志率领党委领导班子与杭州汉普的主要领导进行了会谈,就项目合作方案交换了意见;2019年11月2日,根据杭州汉普发来的项目合作方案,双方进行了专题研究,就项目的合作方式达成一致意见,并就合作战略框架合作协议的主要条款进行研究讨论;2019年12月2日,能矿地热党委及经营班子就杭州汉普提交的战略合作框架协议进行了专题研究,确定了双方下一步的合作方式,并就工作推进进行了安排和部署,于2019年12月3日双方签订了合作框架协议。 根据合作框架协议的约定,杭州汉普在完成项目尽职调查的同时,启动正式合作协议的编制,2019年12年26日,能矿地热党委及经营班子与杭州汉普、中稹集团相关领导进行了会谈,就正式合作协议的主要条款达成一致意见,2020年1月9日,针对杭州汉普发来的正式合作协议初稿,能矿地热党委及经营班子与杭州汉普、中稹集团相关领导进行了谈判,要求在协议中必须明确黄果树项目国有资产保值增值的合作原则。至2020年4月15日,就正式合作协议双方经过8个回合的谈判,能矿地热公司召集6次专题会议进行了研究,并向集团公司和省国资委进行了专题汇报,经过艰辛努力,我方为确保国有资产保值增值的原则得到对方的认可,双方正式确定了正式合作协议的内容。2020年4月16日,能矿地热公司就正式合作协议通过党委会和总经理办公会审议通过。 正是在集团公司的坚强领导下,能矿地热公司党委充分发挥在招商引战工作中把方向、管大局、保落实的作用,经过艰苦谈判和审慎决策,为坚决打赢项目招商引战攻坚战发挥把关定向作用。(通讯员 肖春生)  
坚定信心,坚决打赢项目招商引战攻坚战 ——黄果树联合支部招商引战攻坚战纪实 2020-07-16 17:54:17
    2019年8月,能矿地热公司党委研究决定成立黄果树项目建设指挥部,同时为了党建与项目建设的深度融合,在能矿地热第二党支部的基础上,成立黄果树联合党支部。联合支部成立后,将黄果树项目招商引战工作列为支部攻坚主题,在项目招商引战过程中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2020年5月19日,贵州能矿地热投资股份有限公司与杭州汉普投资管理有限公司、中稹实业集团有限公司就黄果树国际温泉养生谷项目签订了正式合作协议,标志着黄果树国际温泉养生谷项目历时六年的招商引战工作取得成效。 直面困难,将思想统一到招商引战攻坚战上来     以提高基层组织建设质量为重点,推进支部建设标准化规范化,围绕集团公司打好打赢“五场攻坚战”和能矿地热“四场攻坚战”,明确了支部攻坚主题为“打赢黄果树项目招商引战攻坚战”,以三会一课为载体,大力加强思想建设和党员教育培训,让党员、预备党员、积极分子和群众等紧紧凝聚在支部堡垒周围,齐心协力推进支部攻坚工作。     能矿地热公司党委书记洪江同志在支部的党课上要求全体党员干部充分认识打赢项目招商引战攻坚战的重要意义,在工作中直面困难,统一思想,以推项目招商引战为中心,全面彻底解决黄果树项目面临的难题。支部书记施维浩同志要求全体党员干部,要充分认识到项目推进过程中的困难,在融资条件不具备和自有资金严重不足的情况下,顺利完成项目建设非常困难,只有全面完成招商引战才是解决项目难题的唯一出路,所有党员要在招商引战工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,做好招商引战各个环节的工作,坚定信心,坚决打赢项目招商引战攻坚战。 将党建工作与招商引战工作全面融合     将支部党建工作与招商引战攻坚战全面融合。在每月的支部会议和主题党日活动上,对上月招商引战工作情况进行通报和交流,找出不足,总结经验,并对下月招商引战工作作出安排部署,具体到每一名党员在招商引战工作方面需要完成的工作任务,将党员先锋模范带头作用体现在具体工作当中。同时与引战对象展开党建交流以促进招商引战工作的开展,在2019年8月以来,与高速公路集团下属三家子公司联合开展了主题党日活动、与杭州汉普党支部组织了多次交流活动,促进引战对象充分了解项目的潜在优势和规划前景,树立引战对象的合作信心,建立合作双赢的良好基础。 充分发挥先锋模范作用,促进引战工作取得成效     5月19日,贵州能矿地热投资股份有限公司与杭州汉普投资管理有限公司、中稹实业集团有限公司就黄果树国际温泉养生谷项目签订了正式合作协议,标志着黄果树国际温泉养生谷项目历时六年的招商引战工作取得成效。这一期间,涌现出了一批优秀的党员干部,他们以实际行动践行了共产党员的初心使命。     为彻底解决黄果树项目问题,能矿地热2019年度优秀党务工作者、黄果树联合支部书记施维浩同志秉承“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的信念,勇于挑重担子、啃硬骨头,坚决贯彻落实上级党委安排部署,把一揽子解决黄果树项目发展问题作为地矿地热公司重中之重的核心工作,在工作中始终做到以身作则,冲锋在前。2019年10月,施维浩同志因病住院治疗期间,在得知汉普集团抵达项目现场考察后,为了招商引战的工作大局,不顾医生的劝阻,打着石膏绷带与汉普集团董事长进行了二次会谈,在项目规划、建设以及合作等方面与对方达成了共识,抓住了这次合作机遇。     能矿地热2019年度优秀党员张永喜,任黄果树项目安装工程师、地矿地热工程管理部副部长,本职工作是按照集团和能矿地热党委的要求,完成项目的安装工程任务,但是该同志在工作中,不计个人得失,在完成本职工作的同时,积极配合招商引战做好现场接待工作。经常由于白天的现场接待,将本职工作延后,为了完成目标任务,经常加班到深夜十一、二点。有时候,在忙完安装工程师本职工作才刚刚回到公司,晚饭没来得及吃的情况下,由于引战客户的现场考察,又立即返回项目施工现场。正是有张永喜同志这样的优秀党员的默默奉献,才能保障项目招商引战攻坚战取得成效。     在成绩面前,黄果树联合支部的全体党员在支部书记施维浩的带领下,清醒地认识到,项目招商引战工作虽然签订了正式合作协议,但只是完成了引战工作的第一步,下一步还要根据正式合作协议,就项目托管、工程移交、融资担保、增资扩股等方面完成补充协议的签订,以促使合作全面落地,要求全体党员要一如既往地发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用,将合作协议全面落实到位,为黄果树项目招商引战工作彻底胜利地划上句号。(通讯员 肖春生)
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